Desafio
Menos de 3% de mulheres e homens negros alcançam cargos de diretoria ou gerência no Brasil, o número chega a ser três vezes menor do que mulheres e homens brancos. Olhando para este cenário, a SomosMover precisava de uma forma de centralizar a oferta de vagas das empresas parceiras ao movimento como a Coca cola, Disney, Nestlé, Mcdonald ‘s, Danone, Colgate, Heineken, e outras.

Solução
Automatizamos o processo de captação de vagas em 47 sites dos parceiros do movimento, criando uma base única e estruturada de oportunidades. Com isso, negros passaram a ter um local específico para fazer buscas de empregos.


Resultados
A plataforma Somos Mover é uma fonte única de oportunidades sem qualquer intervenção humana ou integrações complexas com dezenas de parceiros. Isso significa que é mais fácil encontrar vagas específicas para negros que atualmente conta com 5.320 vagas.