Preveja e reduza absenteísmo e turnover

Modelos preditivos que identificam colaboradores com risco de ausência ou desligamento e recomendam ações preventivas de retenção.

Visão geral

O acelerador de Absenteísmo e Turnover utiliza dados de RH, clima organizacional e comportamento para prever quais colaboradores têm maior risco de faltar ou pedir demissão.

Serviços

Predição de turnover

Modelos que identificam colaboradores com alta propensão de desligamento voluntário nos próximos 3 a 6 meses.

Predição de absenteísmo

Algoritmos que preveem padrões de ausência por equipe, função e período para planejamento de cobertura.

People analytics dashboard

Painéis com indicadores de engajamento, risco de saída e saúde organizacional por área e gestor.

Fatores de risco

Análise dos principais drivers de turnover e absenteísmo: carga de trabalho, clima, remuneração, distância e perfil.

Planos de ação recomendados

Sugestões automatizadas de ações de retenção personalizadas por perfil de risco e causa raiz identificada.

Simulação de cenários

Simulações de impacto de políticas de RH (remuneração, benefícios, flexibilidade) no turnover e absenteísmo.

Onde atuamos

Onde atuamos com Absenteísmo e turnover

Grandes empresas

Gestão de turnover em operações com milhares de colaboradores, com predição por unidade e função.

Contact center

Previsão de absenteísmo para dimensionamento de equipes e redução de turnover em operações de atendimento.

Varejo

Predição de saída de vendedores e operadores de loja com ações de retenção segmentadas por perfil.

Indústria

Monitoramento de absenteísmo em linhas de produção e previsão de necessidade de cobertura de turnos.

Saúde

Predição de turnover de enfermeiros e médicos com análise de carga de trabalho e satisfação.

Tecnologia

Retenção de talentos tech com análise de engajamento, comparação de mercado e planos de carreira.

Como trabalhamos

Integração de Dados de RH

Consolidação de dados de folha, ponto, avaliações, pesquisas de clima e histórico de movimentações.

Feature Engineering

Construção de variáveis preditivas: tempo de casa, promoções, remuneração relativa, distância e engajamento.

Modelagem & Validação

Treinamento de modelos de classificação com validação temporal e análise de feature importance.

Dashboard & Alertas

Deploy de dashboards com scores de risco e sistema de alertas automáticos para gestores.

Ação & Feedback Loop

Implementação de planos de ação, coleta de feedback e retreinamento do modelo com novos dados.